Пандемија

Будућност је данас! Многи од нас су то схватили пролазећи кроз различите врсте околности као резултат ове пандемије. Неки мисле или чак планирају повратак у „нормалност“, док је за друге ова реалност у којој живимо већ нова нормалност. Хајде да попричамо мало о свим оним видљивим или „невидљивим“ променама које су промениле наш дан у дан.

Почнимо, присећајући се мало како је све било у 2018. години - иако смо имали другачије реалности -. Ако могу да додам своје лично искуство, 2018. ми је донела могућност уласка у дигитални свет, много више него што сам разумео. Рад на даљину постао је моја стварност, све док 2019. године у Венецуели није почела криза најгоре виђене услуге електричне енергије у нашој историји. 

Када радите на даљину, приоритети се мењају, а то се и догодило када је ЦОВИД 19 постао главни и одлучујући фактор у свакодневним задацима. Знамо да је дошло до огромних промена у области здравља, али А друге области које су неопходне за живот? Шта се десило са образовањем, на пример, или у економско-продуктивним областима?

За огромну већину било је неопходно свакодневно ићи у канцеларију ради обављања активности. Сада је то била права технолошка револуција, која је донела промену методологије за испуњавање циљева, планова и пројеката без потребе да се појављује у радном простору. 

Већ је потребно издвојити простор у кући за телекомуникација, а истина је да је у неким случајевима то постало изазов, док је за друге било остварење сна. Почевши од чињенице да имате адекватну технолошку инфраструктуру, као што је стабилна интернет конекција, непрекидна електрична услуга и добар радни алат, па све до почетка од нуле да манипулишете и разумете како да радите на даљину. Јер да, нисмо сви упознати са технолошким напретком, и немамо сви приступ квалитетним услугама.

Један од изазова за узимање у обзир је, Како владе треба да прилагоде своју политику да би успоставиле нове стратегије у овој новој ери? И како остварити стварни економски раст у овом 4. дигиталном добу? Па, владе имају обавезу да улажу у технолошку инфраструктуру. Мада, знамо да нису све земље то планирале у Државном плану. Стога, инвестиције и савези могу бити кључни за реактивирање привреде.

Постоје компаније, институције или организације којима је потребна радна снага присутна у њиховим свакодневним активностима, али на срећу постоје и друге које су промовисале рад на даљину или рад на даљину, генеришући тако већу продуктивност својих запослених. Зато што морате да видите позитивно у ходању у пиџами док радите, зар не? Схватили су да није потребно присиљавати запосленог да се придржава радног времена, све док се посао обавља, па чак и нудити му могућност обављања других врста активности или послова.

Неки су се питали разлог повећања продуктивности, а на првом месту, једноставна чињеница да сте код куће даје осећај спокоја. Такође не морате да се будите уз гласан аларм или да се бавите јавним превозом. Постоји реална могућност покретања било које врсте студија, а радно време није препрека за храњење интелекта, а нема ништа вредније од знања.

Раст платформи за учење био је насилан, обука је лична обавеза, да будемо у првом плану. Удеми, Цоурсера, Емагистер, Доместика и многе друге веб странице отвориле су прозор за људе да схвате како функционише образовање на даљину, а такође изгубе страх од покушаја. Шта то подразумева?Да се ​​мора применити контрола квалитета, иновација мора бити основни стуб у садржају који ће предавати наставници и инструктори на овим платформама.

Чак и савладавање нових језика биће кључна тачка за професионални развој, пошто је много садржаја који се налази на вебу на језицима као што су енглески, португалски или француски. Мобилне апликације и друге врсте платформи за учење језика промовисане су пандемијом, коришћењем Росетта Стоне, Абло, курсеви на даљину као што је Опен Енглисх, наставиће да расте у годинама које долазе. А, за оне који су нудили само часове лицем у лице, морали су да почну да развијају виртуелни простор где могу пренети знање и добити одговарајућу новчану надокнаду.

Друге платформе које су имале импресиван процват су оне које нуде послове или кратке послове (пројекте). Фрееланцер.ес или Фиверр су неке од платформи које су искусиле велики прилив великих претплатника, како да понуде посао тако и да се одлуче као кандидат за пројекат. Они имају особље које делује као регрут, ако ваш профил одговара пројекту, они могу да вам га понуде, а ако не, можете лично да извршите претраге у зависности од вештина које имате.

С друге стране, неопходно је узети у обзир и тај проценат становништва који нема ни могућност да има рачунар код куће. Као што постоје људи којима је сан да раде све од куће, постоји популација која је била изазов или, боље речено, ноћна мора. Тхе УНИЦЕФ-а издао цифре у којима се прецизира да значајан проценат деце и адолесцената нема приступ образовању на даљину, због локације, економског стања или технолошке писмености. 

Друштвена неједнакост мора бити нападнута, или би се јаз између „друштвених класа“ могао проширити, чинећи очигледном рањивост једних у односу на могућност других да се боре против болести, незапослености. Другим речима, екстремно сиромаштво би поново могло да постане тачка напада за владе.

У неким земљама се убрзао развој технологија као што је 5Г, јер је потражња за стабилном веб везом знатно порасла, као и потреба за приступом мобилним уређајима са којих се могу обављати све врсте активности. Проширена и виртуелна стварност заузеле су веома важно поље последњих година, компаније су користиле ове технологије за даљински рад и да би могле да визуелизују модификације или доносе одлуке о својим пројектима. 

Затвор је донео негативне ствари, али и позитивне ствари. Пре неколико месеци, Европска свемирска агенција (ЕСА) и Међународна агенција за енергију (ИЕА) издале су билтене у којима се прецизира како у првим месецима заточеништва температура ваздуха смањен, заједно са емисијама од C02. 

Шта ово сугерише? Можда рад на даљину може помоћи у смањењу катастрофе коју смо сами изазвали у животној средини – што не значи да ће у потпуности смирити еколошку кризу или зауставити климатске промене. Ако логично помислимо да останак код куће захтева већу потрошњу електричне енергије, коришћење обновљивих извора енергије треба увести као обавезно, да би се супротставило свим активностима. Међутим, неке земље су то схватиле на другачији начин, повећавајући цене тарифа и стављајући порезе на потрошњу услуга као што су вода за пиће и струја, стварајући друге врсте проблема за грађане (ментално здравље).

Правилно функционисање здравственог система мора бити најважније, то је право да гарантује очување живота, а социјална сигурност мора бити квалитетна и доступна свима. – а ово је дефинитивно изазов. Сасвим смо јасни да не могу сви људи да приуште лечење од ЦОВИД-а 19 или других хроничних болести, нити имају куповну моћ да плате лекара код куће, а још мање да плате трошкове у приватној клиници.

Нешто што је изашло на видело у ово време ограничења су друге последице које је пандемија имала на нивоу менталног здравља. Многи људи су патили и пате од депресија и анксиозност према подацима ПАХО-СЗО. Везано за затварање (недостатак физичког контакта, друштвених односа), губитак посла, затварање предузећа/компанија, смрт чланова породице, чак и прекид везе. Многи случајеви насиља у породици су изашли на видело, ситуације породичног сукоба могу бити окидач за психички поремећај или упозорење да се идентификују проблеми менталног здравља. 

Нека питања за размишљање, да ли смо заиста научили лекцију? Да ли смо спремни да се суочимо са технолошким изазовима? Која је могућност да сви имамо исте могућности? Да ли смо спремни за следећу пандемију? Одговорите себи и хајде да наставимо да учимо како да ове околности преокренемо из негативних у позитивне, постоји велики потенцијал за експлоатацију на технолошком и друштвеном нивоу, а такође смо открили вештине које нисмо ни замишљали да имамо, још је један корак да будемо боље.