Запошљивост усмерена на ГИС. Фикција насупрот стварности 

Након што прочитам чланак који почиње питањем о чему стварно траже послодавци ГИС-а, питао сам се колико далеко могу закључити екстраполирати нашим земљама порекла чија стварност може бити слична или различита (можда веома различита) од ваше.

"Сирови материјал" који се користи за истраживање су све понуде за посао у ГИС-у објављене у различитим средствима јавног приступа. Ове понуде којима су руководили "ловци на глави" нису укључени због приватног обима њихове дифузије.

Кључне ријечи су кориштене за снимање тражења посла на три најпопуларнија веб страница на Новом Зеланду. "ГИС, географија, локација, простор, географија" биле су речи које су коришћене у ову сврху.

Када су обавештења регистрована, прикупљени подаци су филтрирани, елиминишући дупликате и "лажне позитиве". Након тога, за свако обавештење су тражене карактеристике за тражени положај извучене. Атрибути који су извучени и затим сачувани били су:

• Назив понуде за посао
• Оглашавање компаније подносиоца захтева
• Главни сектор рада индустрије апликаната
• ГИС као главни или секундарни захтев за тражени рад
• Техничке вјештине потребне на нивоу софтвера
• Положај положаја и,
• Плата

Сматрамо да је изузетно важно да се зауставимо и да истакнемо неке теме пре да представи налазе студије. Да видимо:

1. "ГИС индустрија" са деноминацијом и конфузним концептом

"Један од разлога због којих сам радио ову студију јесте што сам хтео да имам емпиријску методу одредити структура ГИС индустрије на Новом Зеланду ", пише Натхан Хеазлевоод, аутор публикација о чему смо разговарали. И док смо у нашем чланку "Многе могућности"Покушали смо да разјаснимо концепт, чини се да тај израз тренутно и даље производи много сумњи.

Имајте на уму да ће ова два чланка коју ћу узети као референту истог аутора и ове године, КСНУМКС. Тада ћу са вашом дозволом позирати неку врсту алузије на анализу, јер, као што ћете закључити из читања, Тодо је међусобно повезана.

"Индустрија ГИС-а може бити збуњујућа. Компликовано је "фразе са којима Хеизлевоод започиње свој положај"Велика племена индустрије ГИС-а”. И наставља, „Конфузија никад није добра“. Прва тачка. Да ли имамо јасан концепт? А ако не, што је врло вјероватно како пронаћи појам с којим ћемо деноминирати ово подручје рада и то стварно дозволите нам све да схватимо да то мислимо?

Добар Натхан преписује појмове које обично користимо: ГИС Индустрија, Спаце, Геоматицс, Геоспатиал, Сциенце Лоцатион, Партицулар Бранцх оф Геограпхи и на крају 'неки други термин' ( Апокалипсе!). Који од њих одговара боље?

Ово није мали аргумент како би се могло помислити. Због ове прве "збуњености" ће се појавити велике сумње које ће директно утицати на три радне варијабле које се користе: назив посла који је потребан, степен до којег је ГИС главни или секундарни захтјев на послу и који је примарни сектор компаније подносилац захтева. Наставимо.

2. Слатки шарм наслова

Довољно је ухватити мали део различитих наслова који се користе за одређивање "професионалаца у подручју" у студији Хеазлевоод како би се схватило како је уплетена у ову врсту "џунгле наслова и вероисповести":

Будући да се срећом налазимо на корак од утапања, сећамо се чланка „Велика племена ...“. У овом случају, Хеазлевоод понавља другу радну тезу која је веома корисна и која, по нашем мишљењу, позитивно помаже разјашњењу ове мутне слике.Друга тачка. Наравно, уз визит карте дебен одражавају добар лични маркетинг и, у овој жељи да се на најбољи начин представимо свету, почињу да генеришу најистакнутије разлике: "дипломирани", "јуниор" и наравно "старији". Може ли неко јасно објаснити обим и границе свака од њих наслова приказаних? Јепреклапањефункционише међу некима од њих? Добро питање! Предлажем да прегледате комплетан сто објављен од стране аутора, као и консолидована табела које је он створио не само на основу обављеног истраживања, већ и прије свега на његовом опсежном стручном знању у тој области.

"Оно што могу закључити је да постоје четири велика" племена "у ГИС индустрији:

(КСНУМКС) '... листе'

(КСНУМКС) '... Грапхерс'

(КСНУМКС) 'Мерачи'

(КСНУМКС) 'Технике' "

Користећи графикон, покушајте да нам помогнете да схватимо вашу идеју:

Пажљиво сада са својим "концептуалним описом":

„(КСНУМКС)„ Гистс “су у основи неки од водећих аналитичара и корисника ГИС података који се фокусирају на научну анализу (отуда многи њихови наслови за посао завршавају у„… ГИСТ “). Такође укључује (или може укључивати) и друге врсте аналитичара.

(КСНУМКС) „... Грапхерс“ су људи који се фокусирају на приказивање или представљање географских података, попут картографа и њихових „рођака“.

(КСНУМКС) „Мерачи“ су они људи који прикупљају географске податке користећи мерне и сликовне алате.

(КСНУМКС) „Техничари“ су они који делују као својеврсни интерфејс између ГИС индустрије и технологије. Позивајући се овде на ГИС програмере и њихове повезане колеге. "

После овог одличног (по нашем схватању) објашњењу, наш преглед је разјашњен, зар не? Вратимо се на нашу анализу.

3. Трећа тачка. Фактори који су такође од интереса за анализу

En Фирст, Како је, путем једноставног најављивања, могуће утврдити да ли је ГИС је или није главни сектор занимања компаније подносиоца захтева?

Изгледа да то није једноставно одредити априориобјашњава Хеазлевоод, а затим детаље:

• Постоје организације које иако су јавно презентоване путем комерцијалног имиџа фокусираног на одређену област, они заправо пружају услуге више од једне индустрије. Такав је случај градјевинских компанија које могу пружати услуге индустрији која припадају областима комуникације, услуга и грађевине.
• Постоје организације које се "уклапају" у различитим категоријама, што може бити случај Министарства саобраћаја могу се сврстати у категорију централне владе, али исто тако врло добро се сврстати у транспортној индустрији.

У оба случаја то је критеријум аналитичара, на основу вашег искуства, који ће доносити одлуке које сматра одговарајућим.

En Сецонд и пажљиво свима, које су техничке вјештине које су потребне на нивоу софтвера поменутих у обавјештењима о запошљавању ГИС-а? Овде, аутор се мало шири:

• Било је избегнуто да разматрају "породице производа" и привилегован је онај софтверски производ породице који је био потребан, на пример АутоЦАД умјесто једноставно ЦАД.
• С друге стране, у "алате повезане" додане су у анализу као што су СКЛ или ХТМЛ. Ово има пуно логике. И то нам помаже да имамо боље апроксимације онога што тржиште захтева.
• Подразумева се да су неке обавештења одредиле више од једне врсте софтвера. Можда са жељом филтрирања и сегментације заинтересоване јавности. Овде узимамо пример који је аутор преписао, али сигурно мора бити упознат у оквиру њихових контекста. Једна врста испитивања знања, ево:

„Ми смо компанија која сарађује са ... (разговор, разговор, сада долази оно занимљиво) а) Очекујемо суштинско разумевање хтмлКСНУМКС, цссКСНУМКС и искуство у језик сервера, б) Потребно је разумевање следећих концепата: Цорс, ЦДН, КССС, прихвати заглавља, ДДД, ЦКРС, ТДД, ОДМОР, порекло догађај, паб под, мицросервицес СОА, МВЦ, МВВМ, ИОЦ, чврста сува y ИАГНИ"Стојећи, стојећи, настављамо:" Користимо цоффеесцрипт, свг, дКСНУМКС, цроссфилтер, велоцитијс, леафлет, моментјс, боотстрап, мање, нодејс, гулп, редис раббитмк, екпрессјс, управљач, оаутхКСНУМКС, пасспортјс и доцкер... ". Сада је крајња тачка (боље је почети овде) "ц) Неке знање Оквири за веб мапирање y ГИС технологије".

Имајте на уму да пише "неко знање у ГИС-у"Зар нису желели стручњаке? Чини се да "експертиза'Не укључује баш ГИС ... Боље да га оставимо тамо и наставимо.

• У 31% огласа није наведен никакав конкретан софтвер (само су рекли ствари попут „мора бити компетентан у ГИС-у“). Ово изгледа као друга страна равнотеже. А аутор одражава: "Не може се сигурно сазнати да ли су ова упозорења услед послодаваца под претпоставком да ако знате ГИС, познате свако или ако послодавци не знају које вештине они конкретно желе." Веома занимљиво питање, зар не? Како знати?

Графикон који показује софтверске технологије организоване према највише пута названим у сваком од примједби узорка КСНУМКС, прати ову анализу:

И због своје важности, дозволили смо да покажемо у столу, десет (КСНУМКС) топ алата назван:

En треће место, плата. Подсјетимо да је студија обављена за Нови Зеланд. Његова валута, новозеландски долар (НЗД), има еквивалентност КСНУМКС НЗД = КСНУМКС УСД (Амерички долар). Треба додати да, с обзиром на то да су у свакој земљи различите стварности, то можемо узети само као референтни податак. У приказаном оквиру, 'к' сигурно изражава 'хиљаде':

4. Четврта тачка. Реалити вс. Фицтион. Упозорења треба имати на уму

Изгледа да је очигледно да би било која истраживања која су презентована у јавности, као и (а можда и са приоритетним) закључци који могу изаћи из тога, имати доказане научна ригор и доказати истинито. Хеазлевоод изражава своје страхове и упозорава:

• Буди пажљив када схватите "мишљења" и "различите чињенице". Морамо бити у стању да препознамо оне 'стручњаке' чије предвиђања нису засноване на томе докази озбиљно већ су усмерени на сублиминално оглашавање компанијама које заступају.
• Останите упозорени на 'испитивање јавног мњења'. Ове анкете које се спроведу на добровољној основи често се не уклапају у праве репрезентативне узорке индустрије, а резултати могу довести до погрешних закључака.

Завршите ово размишљање тако што ћете нагласити да све студије овог типа требају оставити своје 'изворне податке' бесплатно (као што то раде), јер други могу обављати исте анализе и  верификовати да је могуће постићи исте закључке.

5. Циљна публика студије и инхерентне препоруке

Аутор тврди да је ментор и / или ментор ГИС студентима и студентима. Они су коментарисали да "често имају врло мало знања о индустрији у коју ће управо улазити, такође игноришући постојеће могућности за запошљавање, као и курсеве / студије које треба да прате како би побољшали своје шансе за посао". Све ово је био додатни разлог за спровођење истраживања о којем говоримо.

Ово незнање које помињу млади људи је реалност присутна у било ком контексту. Стога, наглашавамо и слажемо се са аутором о важности рада са поузданим подацима који нам омогућавају да постигнемо објективне и истините закључке.

И као било који посвећен ментор се бави успостављањем свих алумни и ученика који читају свој рад не треба превише бринути о познавању и примени све алати наведени у обавештењу о послу копирани су и наведени горе, што је сигурно изазвало више грчева у многих. Затим додајте ово да се не устручавамо делити и дословно транскрибовати: „АКО НЕ ИМАТЕ СВЕ ВЕШТИНЕ ИМЕНОВАНЕ, НЕ БРИНИТЕ“. Да додам саркастичним тоном: „Неке од тих израза чуо сам само на свом радном месту“. Пета тачка да се узме у обзир.

Налази студије

И стигли смо! Овде истичемо само оне које нам дозвољавају касније опште коментаре:

• Un 100% објављених обавештења узимају ГИС као допуну захтевима који су тражени за радно место, док је а 100% фокусира се на ГИС као основну компоненту ваше апликације.
• Локалне владине агенције нуде три пута више радних мјеста од централних владиних агенција.
• КСНУМКС% послова у ГИС-у се односе на транспорт, логистику или испоруке.
• Сваког дана обавештења о раду објављена у ГИС-у на Новом Зеланду.

Завршне примедбе

Јасно је да је реалност сваке земље другачија. Међутим, ми не можемо престати да се питамо, у вези са нашим окружењем:

• Колико ГИС је потребан као основна компонента у предлозима за посао?
• Зависно од политичко-географске подјеле вашег окружења, у којим областима јавног - владиног или приватног сектора су највећи приједлози рада генерисани у ГИС-у?
• Која су подручја индустрије која највише захтијевају професионалце у ГИС-у?
• Колико често се понуде ГИС посла појављују у различитим медијима?

Питања чији одговори треба да настојимо. Дакле, завршавамо ову тему са питањем за који се надамо да би требало да постане једна од тачака личног размишљања:

Да ли сте упознати са стварношћу индустрије ГИС-а и његовим могућностима на континенту или подконтиненту којој припадате?